该职位需要负责人力资源与行政相关职责

人力资源职责：

1、根据公司招聘需求，选择最有效的招聘渠道；

2、 根据用人部门需求，在选择的招聘渠道发布招聘信息；

3、 负责应聘资料的初步筛选，进行面试电话邀约；

4、 组织初试，安排初试合格者到用人部门复试，跟进复试结果及通过人员进行OFFER的谈判；

5、 负责招聘渠道的拓展及维护，建立人才储备库。

行政职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责对全体办公人员进行日常考勤；

3、负责日常办公用品的采购、发放、登记管理，办公设备管理；

4、公司相关会议的组织与安排，公司会议纪要的整理，各项通知的撰写发布；

5、完成上级交办的其他工作；

工作时间：朝九晚六，五天半上班时间，周六上午需要上班。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，具有相关从业经验者优先；

2、年龄：25-35岁，形象气质佳；

3、熟练使用办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和沟通能力。

岗位职责：

1、负责宣传片、广告TVC、微电影、纪录片等的市场开发；

2、针对不同客户需求，组合、制定匹配方案；

3、与企业保持良好沟通，促进合作；

4、挖掘客户需求，售卖匹配产品，完成销售任务；

5、日常工作需客户信息更新、工作报表提交、工作进程汇报等相关工作；

6、完成工作任务。

任职资格：

1、硬件要求：专科以上学历，形象气质佳，1年以上的面销经验；

2、软件要求（对内）：较强的团队合作意识、协调（协作）能力、执行力；

3、软件要求（对外）：较强商务谈判能力、影响力、逻辑分析能力、市场意识；

4、个人能力要求：较强的抗压能力、快速学习能力、目标管理能力、时间管理能力；

5、优先条件：

a. 市场营销企业管理等相关专业优先；

b. 有影视传媒工作经验的优先；

c. 对摄影摄像技术有了解或热爱者优先；

d. 有企业家或政府渠道资源者优先。

岗位职责：

1、独立运营公司微信公众平台、微博，官网及相关新媒平台；

2、具有敏锐影视圈洞查力，有一年以上新媒体运营经验（影视传媒行业优先）。

任职要求：

1、本科以上学历，新闻专业优先，熟悉移动互联网文化；

2、较强的新媒体方案写作能力、专题策划能力、图片驾驭能力（PS能力）、创新创意能力；对新媒体的运营和推广有独立深入的认识；

3、思路清晰、语言组织能力强，善于和用户、粉丝互动。

任职要求：

1.具有良好的人际关系沟通能力，独立工作能力和较强的公关协调能力；

2.有领导和协调重大交易谈判能力；

3.有优秀的执行能力和较强的团队合作精神；

4.英语口语流利；

5.全日制本科以上学历，商务管理、企业管理类相关专业优先；

6.能熟练使用办公软件；

7.能适应出差；

8.年龄不限，相关经验者优先。

岗位职责：

1.协助总经理推动公司业务，组织完成公司整体业务计划、合同签订；

2.协调总经理做好管理、协调工作；

3.安排总经理日程工作，并加以跟踪；

4.完成总经理安排其他事务。

兼职工作，主要负责内账工作，如能兼顾外账更好！会计专业毕业实习生也也可以！

岗位要求：

1、影视剧制作、传媒类相关专业优先；

2、良好的逻辑理解能力和沟通协调艰力。

岗位职责：

1、协助制片人。执行制片人跟进项目执行；

2、负责视频内容的策划制作：包括前期策划、制作及播出或上线推广等。